كشف المنتدى الاقتصادي العالمي في تقرير حديث عن قائمة بأهم المهارات التي سيحتاجها العاملون والمؤسسات للبقاء في دائرة المنافسة بحلول عام 2025. يأتي هذا التقرير في ظل التغيرات الجذرية التي شهدها العالم خلال الأعوام الأخيرة، خاصة مع تأثير جائحة كوفيد-19 وتسارع وتيرة الأتمتة والرقمنة.
وبحسب التقرير، من المتوقع أن تتساوى ساعات العمل بين البشر والآلات بحلول عام 2025 مما يعكس الأثر الكبير للتكنولوجيا على مستقبل الوظائف. وتشير التوقعات إلى ظهور أدوار جديدة في مجالات مثل تحليل البيانات وأتمتة العمليات وأمن المعلومات، بينما ستشهد وظائف تقليدية مثل إدخال البيانات وحفظ المخزون تراجعًا ملحوظًا نتيجة للتحول نحو الأتمتة.
أبرز المهارات المطلوبة في 2025:
– التفكير التحليلي والابتكار: القدرة على تحليل التحديات وابتكار حلول مبتكرة.
– التعلم النشط واستراتيجيات التعلم: مهارة “التعلم المستمر” وتطوير القدرات بشكل ذاتي.
– حل المشكلات المعقدة: مهارة التعامل مع التحديات اليومية بطرق مبتكرة.
– التفكير النقدي والتحليل: القدرة على اتخاذ قرارات مدروسة من خلال تحليل منطقي ومنظم.
– الإبداع والمبادرة: تقديم أفكار وحلول فريدة تتماشى مع متطلبات السوق.
– القيادة والتأثير الاجتماعي: بناء الثقة والعلاقات القوية للتأثير الإيجابي على الآخرين.
– التعامل مع التكنولوجيا ومراقبتها: مهارات استخدام ومتابعة الأنظمة التقنية بكفاءة.
– تصميم التكنولوجيا والبرمجة: تطوير حلول تقنية متخصصة لتلبية احتياجات الشركات.
– المرونة وتحمل الضغوط: التكيف مع التغيرات السريعة والعمل تحت الضغط.
– التفكير المنطقي وتوليد الأفكار: مهارات العصف الذهني والإبداع في حل المشكلات.
مستقبل الوظائف بين التحديات والفرص
بينما قد يبدو التراجع في بعض الأدوار الوظيفية مقلقًا يرى التقرير أن هذه التحولات تفتح آفاقًا جديدة للابتكار والتطوير المهني. يُشجع التقرير الأفراد على استثمار الوقت والجهد في اكتساب المهارات المطلوبة لضمان النجاح في بيئة العمل المستقبلية.
يؤكد المنتدى الاقتصادي العالمي أن هذه المهارات ليست فقط ضرورة للبقاء في المنافسة، بل هي أيضًا مفتاح لتحقيق النمو الشخصي والمهني في عالم يتسم بالتغيير المستمر.
Web Desk
