
سرّحت شركة جوجل هذا الأسبوع أكثر من 100 موظف من أقسام التصميم، بينهم موظفون من فرق “أبحاث تجربة المستخدم الكمية” و”تجربة المنصة والخدمة” في وحدة الحوسبة السحابية، إضافة إلى فرق أخرى مرتبطة بها، بحسب ما أوردته شبكة “CNBC” في تقريرها.
ووفق التقرير، خفّضت الشركة عدد فرق التصميم في الحوسبة السحابية إلى النصف وهو ما أثّر بشكل مباشر على موظفين يعملون في الولايات المتحدة. ومنحت جوجل بعض الموظفين مهلة حتى مطلع ديسمبر للبحث عن وظائف جديدة داخل الشركة.
تأتي هذه الخطوة في إطار مساعي الشركة لتسريع إعادة هيكلة النفقات وتركيزها على البنية التحتية للذكاء الاصطناعي. ومنذ بداية العام، قدّمت جوجل برامج خروج طوعية في عدد من وحداتها داخل الولايات المتحدة كما أقالت أكثر من ثلث مديريها الذين يشرفون على فرق صغيرة.
التغييرات شملت أيضًا دعوة الموظفين إلى زيادة الاعتماد على أدوات الذكاء الاصطناعي في إنجاز أعمالهم اليومية. كما عرضت الشركة حزم شراء لموظفي وحدات الموارد البشرية، الأجهزة، البحث، الإعلانات، التسويق، المالية والتجارة.
وفي أغسطس الماضي، أكد الرئيس التنفيذي سوندار بيتشاي أن جوجل ستحتاج إلى رفع مستوى الكفاءة التشغيلية مع توسع أعمالها حتى لا تعتمد على زيادة عدد الموظفين كحل لكل التحديات.
يُذكر أن شركات تقنية كبرى أخرى اتخذت خطوات مشابهة إذ أعلنت مايكروسوفت في يوليو عن تسريح نحو 9000 موظف في عدة أقسام ومناطق حول العالم.
Web Desk